Produkt zum Begriff Positive:
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Häkelschweinchen POSITIVE PIG
· Polyester · verschiedene Ausführungen 3x mit Spruch und 1x zum Beschriften · Bei Bestellung bitte den gewünschten Spruch angeben Material: 100% Polyester
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Ebner, Markus: Positive Leadership
Positive Leadership , What is different about managers who consistently inspire their staff to become highly motivated, loyal team members with outstanding achievements? What does it take for employees to develop their potential instead of just performing assigned tasks? This book, Positive Leadership, introduces the wide-ranging research that shapes this revolutionary leadership and, most important, it describes many field-tested tools to implement this approach. Numerous examples show how leaders, coaches, and consultants have successfully used Positive Leadership in their work. PERMA-Lead presents a new, evidence- based, and practical Positive Leadership concept supported by more than 500 recent studies from around the world (including those done by the author and his academic colleagues).The scientific evidence shows that this leadership approach is not a socially romantic sentiment, but based on successful experiences. Companies such as IKEA, Lidl, Bosch, T-Mobile and many others have already integrated these ideas into their leadership culture. This English edition includes a foreword from the world-renowned organizational psychologist, Kim Cameron. He founded the first relevant positive leadership approach and highly recommends this book as: "a must-read for leaders, consultants, and change agents who are interested in helping employees flourish, reach their highest potential, and achieve extraordinary success." , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Positive Leadership (Seliger, Ruth)
Positive Leadership , Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken der Führung verknüpft. Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet. Positive Leadership basiert auf den drei Prinzipien: Sinn - Stärken - Einfluss und liefert damit das Fundament für Zufriedenheit, bessere Leistungen und Sinnstiftung am Arbeitsplatz. Grundlagen des Ansatzes Einblicke in die Beratungspraxis der Autorin Instrumente zur sofortigen Anwendung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20140217, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Systemisches Management##, Autoren: Seliger, Ruth, Keyword: Unternehmensführung; Unternehmenspolitik; Personalwesen; Ruth Seliger, Fachschema: Business / Management~Management~Beratung / Systemische Beratung~Systemische Beratung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: X, Seitenanzahl: 245, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 236, Breite: 177, Höhe: 20, Gewicht: 574, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1145970
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Positive Psychologie (Blickhan, Daniela)
Positive Psychologie , Das Grundlagenbuch zur Positiven Psychologie im deutschsprachigen Raum Der neue wissenschaftliche Ansatz der Positiven Psychologie untersucht Faktoren eines erfüllten und gelingenden Lebens. Er erforscht, wie Menschen ihre Stärken entwickeln und sich selbst, ihr Umfeld und die Gesellschaft als Ganzes voranbringen können. Zentrale Fragen lauten: . Warum ist Glück mehr als die Abwesenheit von Unglück? . Wie lässt sich Zufriedenheit definieren, messen und fördern? . Wie kann man positive Gefühle nutzen, um auch mit widrigen Lebensumständen gut umzugehen? . Was macht nachhaltig leistungsfähig? Die Interventionen der Positiven Psychologie zielen darauf ab, positive Emotionen, Lebenszufriedenheit und Leistungsfähigkeit zu fördern. Daniela Blickhan gibt einen umfassenden Überblick über Themen, Konzepte und Interventionen der Positiven Psychologie und ihre Anwendung in Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Für die 2., überarbeitete Auflage hat die Autorin u.a. neue Forschungsergebnisse einbezogen und die Vielschichtigkeit des zentralen Konzepts des Flourishing noch stärker herausgearbeitet. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201812, Produktform: Kartoniert, Autoren: Blickhan, Daniela, Seitenzahl/Blattzahl: 424, Keyword: Buch; Glück; Coaching; Resilienz; Flourishing; Wohlbefinden; Zufriedenheit; Positive Emotionen; Leistungsfähigkeit; Persönlichkeitsentwicklung, Fachschema: Humanistische Psychologie~Psychologie / Humanistisch~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Psychologie, Fachkategorie: Positive Psychologie~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Fachkategorie: Humanistische Psychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Junfermann Verlag, Verlag: Junfermann Verlag GmbH, Breite: 169, Höhe: 27, Gewicht: 714, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783955713348, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1294532
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Wie können Unternehmen ihr Bewertungsmanagement optimieren, um positive Kundenbewertungen zu fördern und negative Bewertungen zu minimieren?
Unternehmen können ihr Bewertungsmanagement optimieren, indem sie aktiv um Feedback bitten, auf alle Bewertungen reagieren und konstruktives Feedback nutzen, um ihre Produkte oder Dienstleistungen zu verbessern. Positive Bewertungen können durch Belohnungen für zufriedene Kunden oder Anreize für das Teilen von Erfahrungen gefördert werden, während negative Bewertungen durch schnelle Reaktionen, Entschuldigungen und Lösungsvorschläge minimiert werden können. Es ist wichtig, transparent und authentisch zu kommunizieren, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
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Wie kann ein Unternehmen sein Bewertungsmanagement optimieren, um positive Kundenbewertungen zu fördern und negative Bewertungen zu neutralisieren?
Ein Unternehmen kann sein Bewertungsmanagement optimieren, indem es aktiv um Feedback von Kunden bittet und auf Bewertungen schnell reagiert. Positive Bewertungen können gefördert werden, indem Kunden zu positiven Bewertungen ermutigt werden und Belohnungen für positive Bewertungen angeboten werden. Negative Bewertungen können neutralisiert werden, indem das Unternehmen konstruktiv auf Kritik eingeht, Lösungen für Probleme anbietet und sich um eine positive Erfahrung für den Kunden bemüht.
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Wie können Unternehmen von Kundenbewertungen profitieren und welche Maßnahmen können sie ergreifen, um positive Bewertungen zu fördern?
Unternehmen können von Kundenbewertungen profitieren, indem sie ihr Image stärken, Vertrauen aufbauen und potenzielle Kunden überzeugen. Um positive Bewertungen zu fördern, können sie einen exzellenten Kundenservice bieten, auf Feedback eingehen und Anreize für Bewertungen schaffen, z.B. durch Gutscheine oder Rabatte. Außerdem ist es wichtig, aktiv um Bewertungen zu bitten und sie auf verschiedenen Plattformen zu sammeln.
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Wie wichtig sind Kundenbewertungen für die Reputation eines Unternehmens und wie können positive Bewertungen gezielt generiert werden?
Kundenbewertungen sind sehr wichtig für die Reputation eines Unternehmens, da sie potenziellen Kunden Vertrauen vermitteln und die Glaubwürdigkeit stärken. Positive Bewertungen können gezielt generiert werden, indem man Kunden um Feedback bittet, auf Bewertungsplattformen präsent ist und einen exzellenten Kundenservice bietet. Es ist auch wichtig, auf negative Bewertungen angemessen zu reagieren und Verbesserungen vorzunehmen, um das Vertrauen der Kunden zu erhalten.
Ähnliche Suchbegriffe für Positive:
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Positive Grid Spark CAB
Leistung: 140 Watt RMS, Lautsprecher: 1x 10" Tieftöner, 2x 1" Hochtöner, Ideal für Spark-Reihe und andere Verstärker mit DI-Ausgang, Integrierte Stromversorgung für Spark-Verstärker, 2 Combo Eingänge und XLR Out mit Ground/Lift, Contour-Schalter für Anhebung der Bässe und Höhen,
Preis: 271.00 € | Versand*: 0.00 € -
Positive Grid Spark NEO
Proprietäre drahtlose Audioübertragung (2,4 GHz) mit nur 3,8 ms Latenz, Spark AI, Auto Chords, über 100.000 Sounds auf ToneCloud, 33 Verstärker, 43 Effekte und Stimmgerät, Frequenzbereich: 20 Hz - 20 kHz, 40 mm ABF-Membran-Treiber, Bis zu 8 Stunden Akku-Laufzeit,
Preis: 237.00 € | Versand*: 0.00 € -
Positive Grid Spark Battery
Kompatibel zu Spark LIVE, Akku-Typ: 6.000 mAh wiederaufladbarer Lithium-Ionen-Akku, Akkulaufzeit: bis zu 8 Stunden (bei mittlerer Lautstärke) für Spark LIVE, Ladedauer: 3 Stunden, Eingangsspannung: AC 100 - 240V,
Preis: 88.00 € | Versand*: 0.00 € -
Positive Grid Spark LIVE
Leistung: 150W RMS / 450W Peak, Class D Verstärker, 2x 6,5" Tieftöner & 2x 1" Kompressionshochtöner, Frequenzbereich: 45 - 20k Hz, Maximaler Schalldruckpegel: 118 dB RMS, Sonic IQ Computeralgorithmus-Audio, Steuerung über Spark-App mit zusätzlichen Funktionen, Der Akku ist im Lieferumfang NICHT enthalten!,
Preis: 518.00 € | Versand*: 0.00 €
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Wie kann ein Unternehmen sein Bewertungsmanagement so verbessern, dass positive Kundenbewertungen gefördert und negative Bewertungen angemessen behandelt werden?
Ein Unternehmen kann sein Bewertungsmanagement verbessern, indem es aktiv um positive Kundenbewertungen bittet und diese auf verschiedenen Plattformen sichtbar macht. Negative Bewertungen sollten ernst genommen und öffentlich beantwortet werden, um Transparenz zu schaffen und das Vertrauen der Kunden zu stärken. Zudem können Unternehmen interne Prozesse überprüfen und verbessern, um negative Erfahrungen zukünftig zu vermeiden.
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Wie lautet das positive Feedback vom Lehrer?
Der Lehrer lobt die gute Mitarbeit und das Engagement des Schülers. Er hebt hervor, dass der Schüler gut vorbereitet ist und sich aktiv am Unterricht beteiligt. Der Lehrer lobt auch die Fortschritte, die der Schüler gemacht hat und ermutigt ihn, so weiterzumachen.
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Was sind positive und negative Erfahrungen und Meinungen zum Audi A8 4.2 TDI?
Positive Erfahrungen mit dem Audi A8 4.2 TDI sind unter anderem die kraftvolle Leistung des Motors, das luxuriöse Interieur und der hohe Fahrkomfort. Negativ wird oft die hohe Anschaffungs- und Unterhaltskosten sowie der vergleichsweise hohe Kraftstoffverbrauch genannt. Einige Fahrer bemängeln auch die Komplexität der technischen Ausstattung und die damit verbundenen möglichen Probleme.
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Wie beeinflussen Kundenbewertungen die Kaufentscheidungen in verschiedenen Branchen, und welche Strategien können Unternehmen anwenden, um positive Bewertungen zu erhalten und negative Bewertungen zu minimieren?
Kundenbewertungen haben einen starken Einfluss auf die Kaufentscheidungen in verschiedenen Branchen, da sie Vertrauen schaffen und als soziale Beweise dienen. In der Hotel- und Restaurantbranche können positive Bewertungen dazu führen, dass Kunden eher buchen oder essen, während negative Bewertungen das Gegenteil bewirken. Unternehmen können positive Bewertungen erhalten, indem sie einen exzellenten Kundenservice bieten, auf Feedback reagieren und Anreize für Kunden schaffen, Bewertungen zu hinterlassen. Um negative Bewertungen zu minimieren, ist es wichtig, auf Beschwerden einzugehen, Probleme zu lösen und transparent zu kommunizieren, um das Vertrauen der Kunden zu stärken.
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